LIVRAISON À DOMICILE

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Directeur(trice) général(e)

DIRECTRICE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL

La Société de développement commercial 3e Avenue Limoilou est un organisme à but non lucratif qui a pour objectif de promouvoir les activités commerciales de la 3e Avenue. Comptant plus de 120 membres (commerçants, professionnels, artisans, entreprises de services, organismes de bienfaisance) implantés dans un secteur en pleine expansion autant résidentiel que commercial, nous voulons unir nos forces et compétences pour offrir une offre commerciale diversifiée ainsi que des activités promotionnelles à l’image de notre secteur.

Description de tâches

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la directrice ou le directeur général assure la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs de la société. Elle ou il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de la SDC. Elle ou il doit développer et mettre en œuvre le plan stratégique, assurer les campagnes de communication, développer les relations avec les partenaires et promouvoir l’engagement et la mobilisation des membres.

Responsabilités :

Déterminer les grandes orientations de la société de concert avec le Conseil d’administration;
Développer et mettre en œuvre le plan d’action stratégique de la société;
Assurer la recherche de commandites, de financement et la négociation des ententes;
Développer, représenter et maintenir des relations harmonieuses avec les représentants de l’arrondissement Limoilou et de la Ville de Québec;
Assurer la gestion financière, humaine (employés, contractuels et bénévoles) et matérielle de la société;
Assurer la recherche de financement complémentaire pour la société;
Organiser et assurer le succès des activités et événements d’envergure favorisant le dynamisme commercial de l’artère;
Planifier et organiser les rencontres du Conseil d’administration et de l’assemblée générale;
Mobiliser, informer et sensibiliser les membres quant aux opportunités, enjeux et programmes mis en place par la SDC et nos partenaires;
Informer les membres du Conseil d’administration des besoins et des attentes des membres;
Favoriser le réseautage entre membres.

Exigences :

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration des affaires, marketing, communication) ou expérience équivalente;
Compétence marquée en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Compétence en comptabilité;
Expérience relative aux sites web et à la gestion de réseaux sociaux;
Expérience en tant que gestionnaire d’une organisation et/ou l’équivalent;
Expérience en recherche et négociation d’ententes de commandites;
Connaissance des stratégies de communication et promotionnelles;
Connaissance en urbanisme et du milieu municipal (un atout).
Compétences recherchées :

Leadership inspirant et rassembleur;
Sens de la gestion des priorités et bonne gestion du stress;
Entregent et fortes habilités interpersonnelles;
Aptitudes en relations publiques et en communications;
Sens politique et de la vision stratégique;
Maîtrise des outils informatiques et de logiciels;
Maîtrise de l’anglais (un atout).
Conditions de travail :

Poste permanent sur une base de 40 heures/semaine;
La personne peut devoir travailler les fins de semaine et certains soirs;
Contrat d’un an renouvelable;
Salaire annuel selon expérience et compétences : 50 000 $ – 55 000 $ plus bonis.

COMMENT POSTULER

Les candidates ou candidats doivent faire parvenir avant le 7 novembre 2019 leur curriculum vitae.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue.

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