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Conseillère ou conseiller en attraction et intégration des étudiants internationaux

Le Bureau international du Cégep Limoilou recherche la perle rare pour recruter et accompagner des étudiants internationaux (principalement en provenance de la France).

Il s’agit d’un poste régulier avec de nombreux avantages, au sein d’une équipe dynamique et tricotée serrée!

Pour en savoir plus sur le profil recherché, regarder cette capsule-vidéo et pour les détails de l’affichage c’est ici.

Au Cégep Limoilou, on avance ensemble! Notre fierté est authentique et l'on se dépasse pour accompagner nos étudiants vers leur propre réussite. Entre collègues, nos liens sont significatifs et notre passion est contagieuse!

VOTRE MANDAT

La conseillère ou le conseiller cumule un ensemble de mandats diversifiés et stimulants en lien avec les activités internationales au Cégep. Plus spécifiquement, la personne coordonnera l’ensemble des activités liées au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des étudiants internationaux. Elle pourrait également collaborer à d’autres dossiers dont la mobilité étudiante et l’internationalisation de la formation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Élaborer une stratégie de promotion et de recrutement pour les marchés sous sa responsabilité incluant des indicateurs de résultats et le suivi de l’atteinte des objectifs;
• Participer à des activités de recrutement pour faire la promotion des études au Cégep Limoilou, dans les marchés sous sa responsabilité (salons étudiants, évènements de réseautage, webinaires, séances d’information, etc.);
• Répondre aux demandes d’information et effectuer le suivi des candidats intéressés;
• Superviser l’ensemble des opérations liées à l’accueil, à l’intégration et à la réussite des étudiants internationaux;
• Produire du matériel promotionnel et faire de la rédaction de contenus;
• Élaborer une stratégie de promotion pour les réseaux sociaux et veiller à sa réalisation ;
• Recueillir et analyser les données en lien avec l’admission et les études pour dégager des tendances et peaufiner les stratégies de recrutement;
• Développer et maintenir des partenariats relatifs au recrutement d’étudiant, à la double diplomation et à la mobilité étudiante avec des établissements d’enseignement à l’international;
• Appuyer et encadrer les étudiants sous sa responsabilité dans l’ensemble des étapes de leur projet de mobilité étudiante;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

La personne recherchée est reconnue pour la qualité de ses relations interpersonnelles et son aisance à créer des liens facilement. Elle aime entrer en relation avec les autres pour développer des relations significatives et les accompagner dans toutes les étapes de leur parcours migratoire. Elle aime faire de la représentation, du réseautage, mettre sur pied des partenariats et sait se faire convaincante. Elle est organisée, minutieuse et sait s’adapter au contexte changeant qui prévaut dans le domaine de l’éducation internationale.
Exigences :

QUALIFICATIONS REQUISES

• Un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et des expériences pertinentes aux attributions du poste
• Une très bonne connaissance de la langue française à l’oral comme à l’écrit et une aisance en langue anglaise.

AUTRES EXIGENCES

• Posséder des compétences en représentation, démarchage, développement d’affaires et gestion de projets;
• Avoir le souci d’offrir un excellent service à la clientèle, savoir entretenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des intervenants et des partenaires et avoir des habiletés pour le travail d’équipe;
• Avoir une facilité pour la rédaction, être à l’aise devant le public et pour l’animation de séances d’information;
• Posséder un très bon sens de l’organisation, avoir la capacité de mener différents projets simultanément, respecter des échéances serrées et travailler sous pression;
• Avoir des connaissances en communication numérique et marketing web ou être prêt à être formé;
• Faire preuve d’autonomie, de curiosité, de débrouillardise et être ouvert à l’innovation;
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage, savoir bien gérer le changement et faire preuve de tolérance à l’ambiguïté;
• Faire preuve d’empathie et avoir une grande aisance à travailler avec des cultures différentes;
• Être disposé à faire des déplacements occasionnels à l’étranger (environ 6 à 8 semaines par année).

> POSTULER <

DE NOMBREUX AVANTAGES:

• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail;
• Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant;
• 4 semaines de vacances par année et autres congés spéciaux;
• 13 jours fériés par année ;
• Programme de perfectionnement;
• Espace vert et jardin sur le toit;
• Régime de retraite et assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Garderie en milieu de travail .
Tests requis : Les exigences sont susceptibles d'être mesurées par des tests (connaissance du travail, mises en situation, langues française et anglaise).
Le Cégep Limoilou souscrit et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent également être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection.
Remarques :
Afin de compléter votre dossier de candidature et en remplacement de votre lettre de motivation, vous devrez produire une courte vidéo, d’une durée maximale de 5 minutes, répondant à la question suivante : Quelles sont vos motivations à occuper le poste et de quelle façon pourriez-vous contribuer à augmenter le nombre d’étudiants internationaux au Cégep Limoilou? Cette capsule vidéo devra être produite avec l’application screencast-o-matic (https://screencast-o-matic.com/). Vous devrez vous créer un compte (sans frais) et nous faire parvenir le lien généré automatiquement par l’application à l’adresse suivante : international@cegeplimoilou.ca en prenant soin d’indiquer en objet Vidéo de présentation de (Votre prénom et nom).

Vous voulez en savoir plus sur le profil recherché pour le poste et l’équipe de travail? Nous vous invitons à visionner cette capsule vidéo https://www.youtube.com/watch?v=N31MDy6sZo0 et à consulter le lien suivant afin de faire connaissance avec les membres de l’équipe : https://international.cegeplimoilou.com/nous-joindre/notre-equipe/

Si votre candidature est retenue, vous devrez être disponible pour la suite du processus aux dates suivantes :
- Test écrit: le 11 ou le 12 novembre 2021 (les tests se feront à distance).
• Entrevue: le 26 novembre;

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

> POSTULER <

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