Agent.e de liaison

Rendez-vous Limoilou (RDVL) est une démarche collective qui a pour mission de
contribuer à améliorer les conditions de vie de la population du grand Limoilou (Lairet,
Maizerets et Vieux-Limoilou), en particulier celles des personnes en situation de
pauvreté et d’exclusion sociale. Via l’approche de développement des communautés,
RDVL mobilise les citoyen.nes et acteurs.trices du territoire afin d’agir collectivement
sur les enjeux du milieu, notamment autour des thématiques de la sécurité
alimentaire, du logement, du vivre-ensemble et de la transition socio-écologique.

L’agent.e de liaison aura pour mandat de faire connaître Rendez-vous Limoilou et
l’écosystème du territoire, de documenter et faire rayonner les mobilisations, les actions
et les initiatives des citoyen.ne.s et des acteurs du milieu.

Il ou elle sera aussi appelé.e à aller à la rencontre des citoyen.ne.s à travers des consultations et des événements rassembleurs pour entendre leurs préoccupations, besoins et perceptions par rapport aux enjeux identifiés. Il ou elle devra encourager la participation citoyenne de manière inclusive à travers les outils de communication qu’il ou elle aura développés. Enfin, il ou elle sera amené à participer activement au développement des communautés du grand Limoilou.

Sous la supervision de la coordonnatrice, l’agent.e de liaison aura comme principales
tâches de :

• Faire connaître RDVL, l’écosystème communautaire et les réalités et enjeux du territoire;
• Développer, mettre en place et réaliser un plan de communication avec
  l’équipe de travail;
• Développer l’image de marque en continu;
• Maintenir l’engagement des citoyen.nes à travers différents canaux de
  communication;
• Développer, alimenter et gérer les communications de RDVL (réseaux sociaux, infolettre, outils de communication);
• Développer, planifier et réaliser des activités de consultation auprès de la
  population et divers acteurs du territoire, les documenter et les diffuser;
• Mettre de l’avant les initiatives phares, les projets émergents, les tendances
  alternatives, les moments forts de nos actions collectives sur le territoire pour
  alimenter le mouvement;
• Développer, planifier, organiser et réaliser des événements et autres activités sur le territoire avec l’équipe de travail et les différents acteurs;
• Collaborer à la création et à la mise à jour d’outils et des plans d’actions;
• Partager les tâches de mobilisation liées aux communications;
• Collaborer à la mise en œuvre du plan d’action de la démarche avec la coordonnatrice et l’équipe de travail.

Profil recherché
●

• Être autonome, dynamique et créatif;
• Être un leader positif et rassembleur avec d’excellentes habiletés relationnelles;
• Avoir la capacité d’assurer la gestion de plusieurs réseaux de communication à la fois et de faire les suivis appropriés;
• Posséder un grand sens de l’organisation et faire preuve de rigueur;
• Avoir la capacité de s’adresser, de mobiliser et de travailler en collaboration avec différents acteurs (municipaux, institutionnels, communautaires, etc.) et
  populations, notamment des personnes en situation de vulnérabilité;
• Avoir un intérêt marqué pour les enjeux qui concernent la communauté et
  vouloir en parler: sécurité alimentaire, logement, vivre-ensemble et transition
  socio-écologique.

Qualifications requises

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente au poste (
  management, marketing, communication) ou expérience équivalente;
• Connaissance de l’approche du marketing social;
• Communication visuelle adaptative et créative;
• Capacité de recherche, de production de document et d’outils de
  communication;
• Grande connaissance du multimédia;
• Expérience en mobilisation, animation et événements (un atout);
• Intérêt envers le développement des communautés et la transformation sociale;
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation;
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, des plateformes de visioconférence et des outils de travail partagé (Google workspace, Slack);
• Connaissance de Limoilou et de ses enjeux (un atout).
  Conditions de travail

Horaire | 35 heures par semaine, possibilité de 32 heures (lundi au vendredi,
travail de soir et fin de semaine à l’occasion);

Rémunération | à partir de 25,64$ de l’heure selon l’échelle salariale en vigueur;

Vacances | 4 semaines par année;

Avantages | espace de travail dans un bureau partagé, possibilité de télétravail à temps partiel, indemnité de déplacement et allocation pour les frais de cellulaire;

Date d’entrée en fonction | dès que possible.

Envoyez votre C.V. et lettre de présentation par courriel à l’adresse : embauche@rdvlimoilou.org.

**Notez que seules les candidatures retenues seront contactées, jusqu’à ce que le
poste soit comblé.

Documents PDF

• agent développement communautaire